Direito Trabalhista · São Paulo

Você tem direitos
que ninguém explicou
para você ainda.

Se você chegou até aqui, algo aconteceu. E você está tentando entender o que fazer. Esse é o lugar certo.

OAB/SP
5 anos de atuação
São Paulo
Analisar meu caso (31) 99520-3465
Prazo legal Ações trabalhistas têm prazo de 2 anos após a demissão. Após esse prazo, o direito se extingue.
5,0
★★★★★
5 estrelas avaliações Google
Foto de Fanniu Salomão, Direito Trabalhista — OAB/SP
Inscrição OAB SP

Você não demorou.
Você esperou até
ter certeza.

A maioria das pessoas que me procura passou semanas ou meses tentando resolver a situação por conta própria. Pesquisou no Google. Pediu conselho para alguém que "entende dessas coisas". Tentou ignorar o problema esperando que ele fosse embora.

Não foi embora.

O que você está sentindo é normal. Vergonha de não ter agido antes, medo de gastar dinheiro e não ganhar nada, insegurança sobre como funciona o processo. Eu ouço isso toda semana. E é exatamente por isso que o primeiro passo é simples: você me conta o que aconteceu. Só isso.

Você foi demitido e não sabe se seus direitos foram respeitados

Férias, horas extras, FGTS, aviso prévio — tudo tem prazo. Quanto antes você entender o que tem direito, mais opções você tem.

Chegou uma carta ou notificação que você não esperava

E agora você não sabe se é sério, se precisa responder, ou o que acontece se não fizer nada.

Você não sabe se o seu caso é "sério o suficiente"

Parece pequeno demais para um advogado. Mas algo diz que você deveria checar. Esse instinto quase sempre está certo.

Você tem medo de ser julgado pela situação

Não vai acontecer aqui. Meu trabalho é entender o que aconteceu — não avaliar como você chegou até aqui.

Você não sabe quanto vai custar

E tem medo de ligar e já ser cobrado pela conversa. Não funciona assim aqui. Você primeiro entende — depois decide.

Em qual dessas situações você está?

Escolha a que mais se parece com o que você está vivendo.

Fui demitido

Com ou sem justa causa, você tem direitos. FGTS, aviso prévio, férias, multa. Há prazo — quanto antes você souber, mais opções você tem.

FGTS e multa 40% Aviso prévio Horas extras
Entender meus direitos →

Sou gestante

Gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez. Demissão nesse período gera direito à reintegração ou indenização.

Estabilidade Indenização Licença maternidade
Entender meus direitos →

Trabalho como PJ

Se você cumpre horário e ordens como PJ, pode ter vínculo empregatício a reconhecer — com todos os direitos trabalhistas.

Reconhecimento de vínculo FGTS retroativo 13º e férias
Entender meus direitos →

Sofri acidente

Acidente no trabalho gera estabilidade de 12 meses, indenização por danos e benefício do INSS.

Estabilidade pós-acidente Indenização INSS
Entender meus direitos →

Trabalho em condições ruins

Exposição a agentes nocivos pode gerar adicional de insalubridade ou periculosidade — inclusive com pagamento retroativo.

Adicional de insalubridade Periculosidade Retroativo
Entender meus direitos →

Estou sendo processado

Citação ou notificação trabalhista? Quanto antes você tiver orientação jurídica, mais opções de defesa existem.

Reclamação trabalhista Audiência Defesa em juízo
Entender meus direitos →

Como funciona o atendimento

É mais simples do que você está imaginando.

Você me conta o que aconteceu

Sem precisar saber os termos jurídicos. Sem precisar ter certeza se é um caso ou não. Você me explica a situação com as suas palavras — pelo WhatsApp, por ligação ou presencialmente, como preferir. Nenhum detalhe que você compartilha comigo sai daqui. O sigilo profissional é garantido por lei e é inegociável.

Eu analiso e explico suas opções

Depois de entender a sua situação, eu te digo com clareza o que o direito permite no seu caso. Sem juridiquês. Sem termos que complicam em vez de explicar. O que você tem direito, quais os caminhos possíveis, e o que cada um deles envolve — incluindo os honorários. Sem surpresa depois.

Decidimos juntos o melhor caminho

Você decide como quer prosseguir. Meu papel não é empurrar uma decisão — é garantir que você a tome com informação real na mão. Se houver caminho para acordo antes do processo, eu mostro. Se a melhor opção for entrar com ação, eu explico o que esperar.

Os honorários são explicados com clareza no primeiro contato. Você sabe o que está envolvido antes de assumir qualquer compromisso.

O que dizem no Google

5,0
★★★★★
5 estrelas avaliações
Avaliações reais no Google
★★★★★

Me orientou do começo ao fim sem enrolação. Consegui recuperar o que era meu de direito.

Cliente Google
2026
★★★★★

Fui demitida grávida e não sabia o que fazer. Ele resolveu tudo com muita atenção.

Cliente Google
2026
★★★★★

Profissional de verdade. Explicou tudo sem juridiquês e o resultado foi ótimo.

Cliente Google
2025
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Fanniu Salomão — Direito Trabalhista
Inscrição OAB SP
Quem vai cuidar do seu caso

Fanniu Salomão

Direito Trabalhista | OAB/SP

Ajudando trabalhadores a receberem todos os seus direitos. Cada caso importa — seja demissão, acidente, gestante ou PJ. Você não precisa saber os termos jurídicos. Só me conta o que aconteceu.

Advogado Trabalhista em São Paulo. 5 estrelas no Google.

Especialista em Direito do Trabalho
5 estrelas no Google
Gestante, PJ, acidente e rescisão
Atendimento pelo WhatsApp
Consulta inicial sem compromisso
Verificar inscrição na OAB

Perguntas que quase todo mundo tem antes de ligar

Respostas diretas. Sem enrolação.

Cada caso tem uma complexidade diferente, e os honorários variam conforme o que o seu caso exige. O que posso garantir é que no primeiro contato você vai saber exatamente o que está envolvido — valores, forma de pagamento, e o que acontece se você prosseguir.

Não existe surpresa depois. Transparência nos honorários é parte do meu compromisso com você desde o primeiro momento.

Não consigo responder isso sem analisar a sua situação específica. E qualquer advogado que responda "sim, você vai ganhar" antes de conhecer todos os detalhes não está sendo honesto com você — está te dizendo o que você quer ouvir.

O que faço é analisar cada detalhe com cuidado e te dizer com clareza o que o direito permite, o que é viável, e qual o caminho mais realista. Às vezes existe um caso forte. Às vezes existe um caminho melhor do que o processo — um acordo, uma mediação, uma negociação direta. Às vezes a situação não justifica o desgaste.

Você vai saber qual é a sua situação real. Sem promessa vazia, sem ilusão. Só a verdade que te permite tomar a decisão certa.

Depende do tipo de caso e do caminho que escolhermos. Muitas situações se resolvem por acordo antes de virar processo — o que reduz bastante o tempo. Quando vai para a Justiça, os prazos variam conforme a Vara, a complexidade do caso, e o que a outra parte faz. O que não vou fazer é te dar um número falso só para você se sentir melhor agora.

O que posso garantir é que você vai saber em que fase está o seu caso em todo momento. Sem desaparecer. Sem você precisar ficar ligando para descobrir o que está acontecendo.

As situações que atendo estão listadas aqui no site — em linguagem simples, não em termos jurídicos. Se você não encontrou a sua situação na lista, me conta o que está acontecendo pelo WhatsApp. Em alguns minutos você sabe se é o tipo de caso que trabalho ou se posso te indicar alguém mais adequado.

Não deixo ninguém sem resposta.

Essa é a pergunta mais honesta que alguém pode fazer. E entendo de onde ela vem.

Você pode verificar minha inscrição na OAB agora mesmo — o link está aqui no site. Pode ver o que clientes reais dizem sobre o atendimento no Google — avaliações que você acessa direto, sem passar por mim. Pode me perguntar qualquer coisa antes de assinar qualquer coisa.

A confiança não se promete. Se constrói. Começa com a primeira conversa.

Prazo legal

Ações trabalhistas têm prazo de 2 anos após a demissão. Após esse prazo, o direito se extingue.

Não estou dizendo isso para criar pressão. Estou dizendo porque é a realidade jurídica que a maioria das pessoas descobre tarde demais.

Analisar meu caso agora

Primeira conversa sem compromisso. Sigilo garantido.

Prazo legal

2
anos

para entrar com ação trabalhista após a demissão

Pronto para entender
o que você tem direito?

Sem compromisso. Sigilo garantido. Retorno em até 24 horas.

O primeiro passo é o mais difícil. Depois que você manda a mensagem, fica mais fácil. Me conta o que está acontecendo — eu cuido do resto.

Falar com Fanniu Salomão Enviar por e-mail

Seu caso é tratado com sigilo absoluto, garantido pelo Código de Ética da OAB.
Nenhuma informação que você compartilhar sai daqui.

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